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(中央社記者陳朝福高雄4日電)駐台北越南經濟文化辦事處今天在高雄舉辦慶祝越南71週年國慶活動,多名越僑齊聚,氣氛熱烈。

這項活動「71東方之星閃耀在台」演唱會,由越南僑委會文化司帶領越南國家藝工隊來高雄表演,高雄市政府由秘書長楊明州帶領觀光局、教育局等市府團隊前往觀禮。

楊明州表示,高雄是匯集多元族群和文化的城市,越南則是東南亞各國距離這裡最近的國家,也和高雄有著密切聯繫。

楊明州說,有1萬2000多名越南移工在高雄工作,是高雄第三大外籍勞工族群;約1萬多名越南新移民在這裡組織家庭,更是東南亞各國在高雄新移民人數之冠。這次國慶活動讓越南離鄉背井在台工作的移工、新住民參與家鄉的傳統節慶,也讓更多台灣民眾、新移民二代了解越南文化。

高雄和越南目前往返航班每週17班,每天都有直飛河內及胡志明市的班機,Vietjet越捷航空也宣布今年12月將加開胡志明市到高雄的航線。

9月2日是越南國慶日,「71東方之星閃耀在台」演唱會活動周末分兩天分別在台北及高雄舉辦。1050904

工商時報【林燦澤】

證券暨期貨市場發展基金會正邁向第33個年頭,證基會董事長鍾慧貞自民國102年9月27日上任以來,也將屆滿三周年,期間帶領同仁強化研究、人員培訓工作,協助證券市場持續發展。

鍾慧貞在金融證券的資歷完整,歷經證管會、證期會、金管會的證期局、銀行局及檢查局等,曾任證管會副主委,金管會銀行局副局長及檢查局局長,在公部門服務資歷長達32年,民國102年退休轉任接掌證基會。

放慢腳步 不放低標準

鍾慧貞之前在公部門「自律嚴謹」的行事風格,曾有「金融監理鐵娘子」的稱號,但鍾慧貞坦言,從公部門轉到證基會任職,她對工作滿意標準不見得有降低,但確實有讓自己放慢腳步,不過對於證基會部門同仁有話直說的個性還是沒有改變,主要是希望大家都以最有效率來完成工作與任務。

鍾慧貞認為,現代年輕人都有很好的學歷,但是要能在職場上發光發熱,在學時要多修專業學科以及強化跨領域的專業知識,且還要培養很好的溝通能力,因為光有創意點子,仍需要有很好的溝通能力,才能讓創意點子讓主管及市場知道。另外,在全球化發展趨勢下,年輕學子除了英文之外,最好還能夠多學習幾種外國語文,讓自己保留更多的彈性及強化競爭力。

鍾慧貞說,市場投資人對於四大證券周邊機構(包含證交所、櫃買中心、期交所、集保結算所)很熟悉,但應該對證基會較為陌生;證基會主要是推動證券暨期貨學術與實務研究,加強投資人服務,提供完整之資訊,促進市場整體的健全發展,因此研究、人員培訓及測驗等都是證基會的主要業務。

鍾慧貞指出,國際金融證券期貨相關制度一直在革新前進,證基會很重要的任務是研究及引進國外最新制度報告,提供給主管機關參考,但她要求同仁要化靜態研究為動態研究,而且研究方向要能貼近市場,不要作純理論研究,而要實務面研究,儘量讓研究發揮功效,證基會去年建置國際動態資料庫,就各國有關公司治理及交易面等最新的制度等,每月都會更新資料庫。

至於人才培訓方面,鍾慧貞提到,甫於9月11日開課的第二屆「大專生金融就業公益專班」,證基會持續承辦招生工作,由於公益專班兼顧金融人才基礎培訓,還結合公益與教育功能,幫助家庭經濟不佳大學生畢業後,儘速「翻轉人生,金融圓夢」,特別是不限金融相關科技的學生,包含理工科背景的大四學生,只要符合資格,全程參加周六及周日總計186小時上課,未來可經由就業媒合,進入金融、證券及期貨相關產業工作。

金融科技學生取得金融、證券及期貨等相關證照,承辦相關證照考試也是證基會主要工作,連四大證券周邊機構近幾年招募新進員工,主要是因應國際化及金融科技(FinTech)發展,四大機構需要跨領域的人才,且也為避免各方請託關說,因此都是委託由證基會來承辦招考工作,補進最優秀的人才,接續新工作要求。

跨足國際 要雙管齊下

鍾慧貞認為,我國資本市場要跨足國際,要從國際人才培訓和提升市場品質來同步進行,公司治理也有助於提升品質,且公司治理做得好的公司,都可以獲得機構投資人給予比較高的評比,及提升投資比重,證基會今年已進行第三屆公司治理評鑑,年度的公司治理評鑑,讓上市櫃公司更重視,也有引導讓證券市場長項健全方向的效果。

另外,月前兆豐商業銀行因紐約分行涉洗錢、法令遵循缺失遭重罰,讓洗錢防制議題沸沸揚揚,證基會9月初剛主辦「洗錢防制研討會」,鍾慧貞表示,國內外都重視洗錢防制相關,而且當國家或地區未落實洗錢防制時,可能會影響到國內外業務推展,也期盼銀行、保險、證券等業者都能重視及落實洗錢防制相關工作。

下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者潘智義台北6日電)佳世達科技獲勞動部105年度工作生活平?獎,獲得工作悠活組的獎章。

佳世達因創造多元活潑的職場紓壓環境及未來承諾,通過勞動部評鑑肯定。佳世達強調,將持續耕耘更彈性更舒適的工作環境,提升員工士氣及創造力,實現科技生活的真善美。

有別於一般的科技公司,佳世達非常重視身心平?,提供多元訓練、職涯諮詢及放鬆紓壓課程,像是按摩、健身運動課程都是廣受員工喜愛好評的熱門項目之一。

同時,佳世達打造媲美五星級的集乳室,設備一應俱全,給產後媽媽重返職場最強力的支持;甚至還設立門診中心,讓員工能獲得專業醫生及時治療看診。

佳世達總經理陳其宏表示,佳世達最重要的資產就是員工,很榮幸能獲得「工作悠活獎」,佳世達也期許能夠更往上提升職場環境及創意交流,讓員工更幸福、Work Smart not work hard。1050906

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